Veel awareness-trainingen hebben hetzelfde effect: ze worden gevolgd, maar landen nauwelijks. Medewerkers klikken zich erdoorheen, halen een certificaat en gaan weer verder. Terwijl juist menselijk handelen vaak de doorslag geeft bij cyberincidenten.
Bij Nedlab wilden ze dat anders aanpakken.
In plaats van een klassieke, theoretische training kozen zij voor een sessie waarin medewerkers continu worden meegenomen in concrete situaties: ze krijgen realistische e-mails te zien, beoordelen live wat wel en niet klopt en bespreken direct hun keuzes met collega’s.
De training speelt zich daarmee niet af op afstand, maar in het moment zelf—waar twijfel, interpretatie en gedrag zichtbaar worden.
De opzet is bewust interactief en confronterend op een laagdrempelige manier: deelnemers worden uitgedaagd, maken fouten, lachen om instinkers en leren juist daardoor wat ze in de praktijk anders zouden doen.
Wat Nedlab vooral ervaarde, was het verschil in betrokkenheid.
“Alle Nedlab-collega’s werden erin betrokken en nog mooier: ze wáren betrokken. Met leuke voorbeelden, instinkers en wat theorie hebben we een eerste kennisstap opgedaan m.b.t. cybersecurity, misstanden en ook in het herkennen van (pogingen tot) fraude. Erg informatief, pragmatisch / hands-on en als prettig ervaren!” – Frank-Maarten Gribnau, Algemeen Directeur / CEO, Nedlab
Die directe koppeling tussen zien, doen en bespreken zorgt ervoor dat medewerkers niet alleen weten wat risico’s zijn, maar ook ervaren hoe snel een fout gemaakt is.
Dee combinatie van herkenbare praktijkvoorbeelden, interactie en direct toepasbare inzichten zorgt ervoor dat een training niet alleen wordt gevolgd, maar ook daadwerkelijk iets in beweging zet.
Wat zou zo’n training voor uw team betekenen? Lees hier meer over de awareness trainingen van TT3P.
